In het intakegesprek wordt de basis gelegd voor het succes. Belangrijkste doelstelling van dit gesprek is het krijgen van antwoorden op de volgende vragen:
-
Hoe wordt de directie mede-proceseigenaar in de implementatie?
-
Wie gaat vanuit de organisatie in eerste instantie de persoon zijn die zich Takenplaatje eigenmaakt?
-
Welke andere personen doen in eerste instantie mee? (het projectteam)
-
Welke opleiding wordt als eerste opgepakt?